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人才招聘

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南京佳茂食品廠

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手　機(jī)：13515101196

人才招聘

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工廠普工：若干

任職資格： 1、初中以上文化程度

2、身體健康，吃苦耐勞。

工作職責(zé)： 1、服從公司的崗位安排，按需就崗。

2、認(rèn)真完成班組長(zhǎng)分配的工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：3人

任職資格:

1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、3年以上財(cái)務(wù)核算或分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件的使用；
3、良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、良好的財(cái)務(wù)職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

工作職責(zé):

1、制作各類報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送；
2、根據(jù)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)及實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，出具各類分析報(bào)表及報(bào)告；
3、協(xié)助完成預(yù)算的編制、控制與預(yù)警。
4、協(xié)助完成分析表單及流程制度的完善并跟進(jìn)執(zhí)行情況

人事行政專員：1人

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較好的協(xié)調(diào)能力及壓力管理能力、優(yōu)秀的文筆及總結(jié)概括能力。

工作職責(zé):

1、人力資源管理相關(guān)職責(zé)：
（1）能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)整區(qū)域組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位配置。
（2）滿足公司人才需求，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，出具人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才招聘及人才培養(yǎng)策略。
（3）推動(dòng)績(jī)效管理機(jī)制，規(guī)范區(qū)域績(jī)效管理流程，同時(shí)負(fù)責(zé)提升各級(jí)管理人員績(jī)效管理能力。
2、行政管理相關(guān)職責(zé)：整體負(fù)責(zé)、檔案、公文、綜治現(xiàn)場(chǎng)等相關(guān)工作。
3、夯實(shí)人事、行政基礎(chǔ)工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事項(xiàng)。

銷售區(qū)域經(jīng)理：3人

任職資格:

1、有大型快速消費(fèi)品公司的區(qū)域經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
2、溝通能力強(qiáng)，有一定管理能力。
3、5年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé):

1、推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)及管理。
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)成本控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及重點(diǎn)工作落實(shí)；；
4、保證所屬轄區(qū)各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)；
5、負(fù)責(zé)完成與其它部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的對(duì)接；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。